Personel Dairesi Başkanlığına bağlı olan Hizmet İçi Şube Müdürlüğü eğitim ve geliştirme faaliyetini bir süreç mantığı ile ele almaktadır. Bu süreç kapsamında; öncelikle “Eğitim İhtiyaçları Analiz Formları” ve durum analizleri ile eğitim ihtiyacı belirlenir. Eğitim ihtiyacının belirlenmesi sürecinde; kurum, birim, unvan ve kişi düzeyinde mevcut durum ile beklenen durum arasındaki olası farkların giderilmesi ve geleceğe yönelik değerlendirmeler doğrultusunda edinilen bilgiler ışığında gerçekleştirilir. Analiz çalışması tamamlandıktan sonra, yıllık eğitim planları ve programları hazırlanır. Bu aşamada eğitime katılacaklar, eğiticiler, eğitim yeri, eğitim zamanı ve eğitim yöntemi belirlenerek uygulama gerçekleştirilir.  Eğitim programı uygulandıktan sonra öğrenme düzeyi ve eğitim programının etkinliği “Hizmet Değerlendirme Anketi”, “ Odak Grup Görüşmesi” ve “Öz Değerlendirme Anketleri” ile ölçülür. Sonrasında eğitimin değerlendirilmesi kapsamında eğitim sürecinde öğrenilenlerin işe ne ölçüde yansıtıldığı belirlenir.  Sakarya Üniversitesi Hizmet İçi Eğitim Türleri Oryantasyon Eğitimi Personel Geliştirme Eğitimi Temel ve Hazırlayıcı Eğitimi Ayrıca; 2547 sayılı Kanun kapsamında akademik görevlendirme işlemleri Şube Müdürlüğümüz tarafından yapılmaktadır.